Hvordan Maslows berømte hierarki forklarer menneskelig motivation
Hvad motiverer menneskelig adfærd? Maslows behovshierarki er en af de mest kendte motivationsteorier . Ifølge humanistisk psykolog Abraham Maslow er vores handlinger motiveret for at opnå visse behov.
En nærmere kig på Maslows behovshierarki
Maslow introducerede først sit koncept om et hierarki af behov i hans 1943-papir "A Theory of Human Motivation" og hans efterfølgende bog Motivation og Personlighed . Dette hierarki tyder på, at folk er motiverede til at opfylde de grundlæggende behov, før de går videre til andre, mere avancerede behov.
Mens nogle af de eksisterende tankeskoler på det tidspunkt (som psykoanalyse og behaviorisme ) havde tendens til at fokusere på problematisk adfærd, var Maslow meget mere interesseret i at lære om, hvad der gør folk lykkelige og de ting, de gør for at nå det mål.
Som humanist troede Maslow, at folk har et indfødt ønske om at være selvrealiseret, det vil sige at være alt de kan være. For at nå disse ultimative mål skal der dog opfyldes flere grundlæggende behov, som f.eks. Behovet for mad, sikkerhed, kærlighed og selvværd .
Der er fem forskellige niveauer af Maslows behovshierarki. Lad os se nærmere på Maslows behov, der starter på det laveste niveau, der er kendt som fysiologiske behov.
Fra grundlæggende til mere komplekse behov
Maslows hierarki er oftest vist som en pyramide. De laveste niveauer af pyramiden består af de mest basale behov, mens de mest komplekse behov er øverst på pyramiden.
Behovet i bunden af pyramiden er grundlæggende fysiske krav, herunder behovet for mad, vand, søvn og varme. Når disse behov på lavere niveau er opfyldt, kan folk gå videre til det næste niveau af behov, som er for sikkerhed og sikkerhed.
Efterhånden som folk skrider frem i pyramiden bliver behovene stadig mere psykologiske og sociale. Snart bliver behovet for kærlighed , venskab og intimitet vigtig. Yderligere op ad pyramiden prioriteres behovet for personlig agtelse og følelser af præstation.
Som Carl Rogers understregede Maslow betydningen af selvrealisering, som er en proces med at vokse og udvikle sig som en person for at opnå individuel potentiale.
Mangelbehov vs vækstbehov
Maslow mente, at disse behov ligner instinkter og spiller en vigtig rolle i motiveringen af adfærd. Fysiologiske, sikkerhedsmæssige, sociale og ærebehov er mangelbehov, der opstår som følge af deprivation. At tilfredsstille disse lavere behov er vigtigt for at undgå ubehagelige følelser eller konsekvenser.
Maslow betegner det højeste niveau af pyramiden som vækstbehov. Disse behov stammer ikke fra mangel på noget, men snarere fra et ønske om at vokse som en person.
Mens teorien generelt er portrætteret som et ret stift hierarki, bemærkede Maslow, at den rækkefølge, hvori disse behov er opfyldt, ikke altid følger denne standardprogression. Han bemærkede for eksempel, at for nogle individer er behovet for selvværd vigtigere end behovet for kærlighed. For andre kan behovet for kreativ opfyldelse erstatte selv de mest basale behov.
Fysiologiske behov
De grundlæggende fysiologiske behov er sandsynligvis ret åbenbare - disse omfatter de ting, der er afgørende for vores overlevelse. Nogle eksempler på de fysiologiske behov er:
- Mad
- Vand
- Vejrtrækning
- Homøostase
Ud over de grundlæggende krav til ernæring, luft- og temperaturregulering omfatter de fysiologiske behov også ting som husly og tøj. Maslow inkluderede også seksuel reproduktion på dette niveau af behovshierarkiet, da det er afgørende for overlevelsen og udbredelsen af arten.
Sikkerheds- og sikkerhedsbehov
Når vi går videre til det andet niveau af Maslows behovshierarki, begynder kravene at blive en smule mere kompleks. På dette niveau bliver behovet for sikkerhed og sikkerhed primært. Folk ønsker kontrol og orden i deres liv, så dette behov for sikkerhed og sikkerhed bidrager stort set til adfærd på dette niveau.
Nogle af de grundlæggende sikkerheds- og sikkerhedsbehov omfatter:
- Financiel sikkerhed
- Heath og wellness
- Sikkerhed mod ulykker og skader
At finde et job, få sundhedsforsikring og sundhedspleje, bidrage penge til en opsparingskonto og flytte ind i et sikrere kvarter er alle eksempler på handlinger motiveret af sikkerheds- og sikkerhedsbehov.
Sammen udgør de hierarkiske sikkerheds- og fysiologiske niveauer, hvad der ofte omtales som de grundlæggende behov.
Sociale behov
De sociale behov i Maslows hierarki omfatter bl.a. ting som kærlighed, accept og tilhørsforhold. På dette niveau driver behovet for følelsesmæssige forhold menneskelig adfærd. Nogle af de ting, der opfylder dette behov, er:
- venskaber
- Romantiske vedhæftede filer
- Familie
- Sociale grupper
- Fællesskabsgrupper
- Kirker og religiøse organisationer
For at undgå problemer som ensomhed , depression og angst er det vigtigt for folk at føle sig elskede og accepteret af andre mennesker. Personlige relationer med venner, familie og kærester spiller en vigtig rolle, ligesom involvering i andre grupper, der kan omfatte religiøse grupper, sportshold, bogklubber og andre gruppearbejder.
Behørelsesbehov
På fjerde niveau i Maslows hierarki er behovet for anerkendelse og respekt. Når behovene i bunden er tre niveauer, er esteembehovet begyndt at spille en mere fremtrædende rolle i motiverende adfærd.
På dette tidspunkt bliver det stadig vigtigere at opnå respekt og forståelse for andre. Folk har et behov for at udføre ting, og så har deres indsats anerkendt.
Ud over behovet for følelser af præstationer og prestige omfatter esteemsbehovet bl.a. ting som selvværd og personlige værd. Folk har brug for at mærke, at de er værdsatte og af andre og føler, at de bidrager til verden. Deltagelse i faglige aktiviteter, akademiske præstationer, atletisk eller holddeltagelse og personlige hobbyer kan alle spille en rolle i opfyldelsen af esteembehovet.
Mennesker, der er i stand til at tilfredsstille estevernes behov, opnår et godt selvværd, og anerkendelsen af andre har en tendens til at føle sig selvsikre i deres evner. Dem, der mangler selvværd og respekt for andre, kan udvikle følelser af underlegenhed.
Sammen udgør esteem og sociale niveauer det, der er kendt som hierarkiens psykologiske behov.
Selvrealiseringsbehov
På toppen af Maslows hierarki er selvrealiseringens behov. "Hvad en mand kan være, han må være," forklarede Maslow, idet han henviste til behovet for, at folk skal nå deres fulde potentiale som mennesker.
Ifølge Maslows definition af selvrealisering:
"Det kan beskrives løst som fuld brug og udnyttelse af talenter, evner, muligheder osv. Sådanne mennesker synes at være tilfredsstillende og gøre det bedste, de er i stand til at gøre ... De er mennesker, der har udviklet eller udvikler sig til den fulde størrelse, som de kan. "
Selvrealiserende mennesker er selvbevidste , bekymrede for personlig vækst, mindre bekymret over andres meninger og interesserede at opfylde deres potentiale.
Kritik af Maslows behovshierarki
Maslows teori er blevet meget populær både ind og ud af psykologi. Fagområderne for uddannelse og erhvervsliv har været særligt påvirket af teorien. Mens det er populært, har Maslows koncept ikke været uden kritik.
Chief blandt disse:
Behovet behøver ikke nødvendigvis et hierarki
Mens nogle undersøgelser viste en vis støtte til Maslows teorier, har de fleste undersøgelser ikke været i stand til at underbygge ideen om et behovshierarki. Wahba og Bridwell rapporterede, at der ikke var få beviser for Maslows rangering af disse behov og endnu mindre bevis for, at disse behov er i en hierarkisk rækkefølge.
Teorien er svært at teste
Anden kritik af Maslows teori bemærker, at hans definition af selvrealisering er svært at teste videnskabeligt. Hans forskning om selvrealisering var også baseret på en meget begrænset prøve af individer, herunder folk han vidste såvel som biografier af berømte personer, som Maslow troede at være selvrealiseret.
Så hvorfor var Maslow's hierarki af behov så indflydelsesrige?
Uanset disse kritikker repræsenterer Maslows behovshierarki en del af et vigtigt skift i psykologi. I stedet for at fokusere på unormal adfærd og udvikling var Maslows humanistiske psykologi fokuseret på udviklingen af sunde individer.
Mens der var relativt lidt forskning, der understøtter teorien, er hierarkiet af behov kendt og populært både ind og ud af psykologi. I en undersøgelse, der blev offentliggjort i 2011, satte forskere fra University of Illinois sig for at sætte hierarkiet på prøve.
Hvad de opdagede er, at mens opfyldelsen af behovene var stærkt korreleret med lykke, rapporterede folk fra kulturer over hele verden, at selvrealisering og sociale behov var vigtige, selvom mange af de mest basale behov ikke var opfyldt.
Sådanne resultater tyder på, at selvom disse behov kan være stærke motivatorer for menneskelig adfærd, tager de ikke nødvendigvis den hierarkiske form, som Maslow beskriver.
> Kilder:
> Maslow, AH. En teori om menneskelig motivation. Start Publishing; 2012.
> Tay, L, & Diener, E. Behøver og subjektivt velbefindende rundt om i verden . Journal of Personality and Social Psychology . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10,1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow genovervejede: En gennemgang af forskning om behovet hierarkiet teori. Organisatorisk adfærd og menneskelig præstationer. 1976; 15: 212-240.