I socialpsykologi refererer udtrykket personperspektiv til de forskellige mentale processer, som vi bruger til at danne indtryk af andre mennesker. Dette omfatter ikke kun, hvordan vi danner disse visninger, men de forskellige konklusioner vi gør om andre mennesker baseret på vores indtryk.
Overvej hvor ofte du foretager denne form for domme hver dag. Når du mødes med en ny kollega, begynder du straks at udvikle et første indtryk af denne person.
Når du besøger købmanden efter arbejde, kan du trække konklusioner om kassereren, der tjekker dig ud, selvom du meget lidt ved denne person kender.
Dette gør det muligt for os at lave snap domme og beslutninger , men det kan også føre til forudindtaget eller stereotype opfattelser af andre mennesker. Lad os se nærmere på, hvordan personens opfattelse virker, og hvilken indvirkning den har på vores daglige interaktioner med andre mennesker.
Hvilke oplysninger bruger vi til at danne indtryk af andre?
Selvfølgelig kan personens opfattelse være en meget subjektiv proces, som kan påvirkes af en række variabler. Faktorer, som kan påvirke de indtryk, du udgør af andre mennesker, omfatter karakteristika for den person, du observerer, situationenssituationen, dine egne personlige træk og dine tidligere erfaringer.
Folk udgør ofte meget mange indtryk af andre med kun minimal information. Vi baserer ofte vores indtryk på de roller og sociale normer, vi forventer af mennesker.
For eksempel kan du danne et indtryk af en bybuschauffør baseret på, hvordan du ville forudse, at en person i den pågældende rolle skal opføre sig, idet man overvejer individuelle personlighedskarakteristika først, efter at du har dannet dette første indtryk.
Fysiske signaler kan også spille en vigtig rolle. Hvis du ser en kvinde klædt i en professionel udseende, kan du straks antage, at hun arbejder i en formel stilling, måske hos et advokatfirma eller en bank.
Salience af de oplysninger, vi opfatter, er også vigtig. Generelt har vi tendens til at fokusere på de mest oplagte punkter i stedet for at notere baggrundsoplysninger. Jo mere roman eller åbenlyst en faktor er, desto mere sandsynligt er vi at fokusere på det. Hvis du ser en kvinde klædt i en skræddersyet kostume og hendes hår stylet i en lyserød mohawk, vil du sandsynligvis være mere opmærksom på hendes usædvanlige frisure end hendes fornuftige forretningstøj.
Social kategorisering
En af de mentale genveje , vi bruger personligt, er kendt som social kategorisering . I den sociale kategoriseringsproces kategoriserer vi mentalt mennesker i forskellige grupper baseret på fælles karakteristika. Sommetider forekommer denne proces bevidst, men for det meste sker sociale kategoriseringer automatisk og ubevidst. Nogle af de mest almindelige grupper, folk bruger, omfatter alder, køn, besættelse og race.
Som med mange mentale genveje har social kategorisering både positive og negative aspekter. En af styrken i social kategorisering er, at det giver folk mulighed for at træffe domme meget hurtigt. Realistisk har du simpelthen ikke tid til at lære hver eneste person, du kommer i kontakt med på individuel, personligt grundlag.
Brug af social kategorisering giver dig mulighed for at træffe beslutninger og skabe forventninger til, hvordan folk vil opføre sig i visse situationer meget hurtigt, hvilket gør det muligt at fokusere på andre ting.
Problemerne med denne teknik inkluderer det faktum, at det kan føre til fejl og såvel som stereotyping eller endda fordomme .
Overvej dette eksempel:
Forestil dig at du kommer på en bus, men der er kun to pladser til rådighed. Et sæde er ved siden af en petit, sølvhåret, ældre kvinde, den anden plads er ved siden af en burly, grim-faced mand. Baseret på dit øjeblikkelige indtryk sidder du ved siden af den ældre kvinde, som desværre viser sig at være meget dygtig til at vælge lommer.
På grund af social kategorisering dømte du straks kvinden som harmløs og manden som truende, hvilket medførte tab af din tegnebog. Mens social kategorisering kan være nyttig til tider, kan det også føre til disse former for misjudgments.
Implicit Personlighedsteorier
En implicit personlighedsteori er en samling af overbevisninger og antagelser, vi har om, hvordan visse træk er forbundet med andre karakteristika og adfærd. Når vi ved noget om et kardinaltræk , antager vi, at personen også udviser andre træk, der ofte er knyttet til den centrale karakteristik.
For eksempel, hvis du lærer at en ny medarbeider er meget glad, kan du straks antage, at hun også er venlig, venlig og generøs. Som med social kategorisering hjælper implicitte personlighedsteorier folk med at dømme hurtigt, men de kan også bidrage til stereotyper og fejl.
Referencer
Bargh, JA, Chen, M., & Burrows, L. (1996). Automatik af social adfærd: Direkte virkninger af egenskabskonstruktion og stereotype aktivering på handling. Journal of Personality and Social Psychology, 71, 230-244.