Hvis nogen bad dig om at beskrive en nær venns personlighed, hvilke slags ting vil du sige? Et par ting, der kan komme til at tænke på, er beskrivende udtryk, som "udgående", "venlige" og "ensartede". Alle disse repræsenterer træk. Hvad betyder det egentligt ordet "træk"?
Et træk kan betragtes som en forholdsvis stabil karakteristik, der får folk til at opføre sig på bestemte måder.
Egenskabens tilgang til personlighed er et af de store teoretiske områder i undersøgelsen af personlighed. Egenskabsteorien antyder, at individuelle personligheder er sammensat af disse brede dispositioner.
I modsætning til mange andre teorier om personlighed, såsom psykoanalytiske eller humanistiske teorier , er egenskabens egenart fokuseret på forskelle mellem enkeltpersoner. Kombinationen og interaktionen mellem forskellige træk udgør en personlighed, som er unik for hver enkelt person. Egenskabsteori er fokuseret på at identificere og måle disse individuelle personlighedskarakteristika.
Gordon Allports trækteori
I 1936 fandt psykolog Gordon Allport , at en engelsksprogede ordbog alene indeholdt mere end 4.000 ord, der beskriver forskellige personlighedstræk . Han kategoriserede disse træk i tre niveauer:
Kardinaltræk: Disse er træk, der dominerer individets hele liv, ofte til det punkt, at personen bliver kendt specifikt for disse træk.
Personer med sådanne personligheder kan blive så velkendte for disse træk, at deres navne ofte er synonymt med disse kvaliteter. Overvej oprindelsen og betydningen af følgende beskrivende udtryk: Machiavellian, narcissistisk, Don Juan, Kristuslignende osv.
Allport foreslog, at kardinaltræk er sjældne og har tendens til at udvikle sig senere i livet.
Centrale træk: Disse er de generelle karakteristika, der danner grundlaget for personlighed. Disse centrale træk, mens de ikke er så dominerende som kardinaltræk, er de vigtigste egenskaber, du kan bruge til at beskrive en anden person.
Vilkår som "intelligent", "ærlig", "genert" og "ængstelig" betragtes som centrale træk.
Sekundære træk: Disse er de træk, der nogle gange er relateret til holdninger eller præferencer. De vises ofte kun i bestemte situationer eller under særlige omstændigheder. Nogle eksempler ville blive bekymrede, når de talte til en gruppe eller utålmodig, mens de ventede på linje.
Raymond Cattells seksten personlighedsfaktor
Egenskabsteoretiker Raymond Cattell reducerede antallet af hovedpersonlighedstræk fra Allports første liste over over 4.000 ned til 171. Han gjorde det primært ved at fjerne ualmindelige træk og kombinere fælles egenskaber.
Derefter vurderede Cattell en stor stikprøve af individer for disse 171 forskellige træk. Derefter identificerede han ved hjælp af en statistisk teknik, der blev kendt som faktoranalyse, tæt relaterede udtryk og reducerede sin liste til kun 16 centrale personlighedstræk .
Ifølge Cattell er disse 16 træk kilden til al menneskelig personlighed.
Han udviklede også en af de mest anvendte personlighedsvurderinger, kendt som "Seksten Personlighedsfaktoreskema."
Eysencks tre dimensioner af personlighed
Den britiske psykolog Hans Eysenck udviklede en model af personlighed baseret på kun tre universelle stier.
Introversion / Extraversion: Introversion indebærer at rette opmærksomheden på indre oplevelser, mens ekstraversion vedrører fokusering udefra på andre mennesker og miljøet. En person, der er høj i indflydelse, kan være stille og reserveret, mens en individuel høj i ekstraversion kan være sosial og udadvendt.
Neurotikisme / Emosionel Stabilitet: Denne dimension af Eysencks egenskabsteori er relateret til humørhed i forhold til ensartethed.
Neurotisme henviser til en persons tendens til at blive forstyrret eller følelsesmæssig, mens stabilitet henviser til tendensen til at forblive følelsesmæssigt konstant.
Psykotisme: Senere, efter at have studeret personer, der lider af psykisk sygdom, tilføjede Eysenck en personlighedsdimension, han kaldte psykotisme til sin egenskabsteori. Personer, der er højt på dette træk, har tendens til at have svært ved at håndtere virkeligheden og kan være antisociale, fjendtlige, ikke-empatisk og manipulerende.
Fem-faktorens teori om personlighed
Både Cattell og Eysencks teori har været genstand for betydelig forskning. Dette har fået nogle teoretikere til at tro, at Cattell fokuserede på for mange træk, mens Eysenck fokuserede på for få. Som følge heraf fremkom en ny egenskabsteori, ofte kaldet "Big Five" teorien.
Denne femfaktormodel af personlighed repræsenterer fem kerneegenskaber, som interagerer for at danne menneskelig personlighed . Mens forskere ofte er uenige om de nøjagtige etiketter for hver dimension, beskrives følgende mest almindeligt:
- Ekstroversion
- agreeableness
- samvittighedsfuldhed
- neuroticisme
- Åbenhed
Vurdering af egenskaben til personlighed
De fleste teoretikere og psykologer er enige om, at folk kan beskrives ud fra deres personlighedstræk. Men teoretikere fortsætter med at diskutere antallet af grundlæggende træk, der udgør menneskelig personlighed. Mens egenskabsteori har en objektivitet, som nogle personlighedsteorier mangler (som Freuds psykoanalytiske teori), har den også svagheder.
Nogle af de mest almindelige kritik af egenskabsteori handler om, at træk ofte er ringe forudsigere for adfærd. Mens en person kan score højt på vurderinger af et bestemt træk, kan han ikke altid opfører sig på den måde i enhver situation. Et andet problem er, at disse egenskaber ikke adresserer hvordan eller hvorfor individuelle forskelle i personlighed udvikler sig eller opstår.
Et ord fra
Undersøgelsen af personlighed og hvilke former og påvirkninger hver person er fascinerende. Som du kan se, har de, der studerer dette felt, forskellige meninger. Men de opbygger hinanden og teoretikere har en tendens til at forfine deres forgængers arbejde, hvilket er almindeligt i alle videnskabelige sysler.
Det vigtigste er at forstå, at alle har forskellige personlighedstræk. Vi har hver især visse træk, der dominerer vores personlighed med et utal af træk, der kan opstå i forskellige situationer. Vores træk kan også ændre sig over tid og kan formes af vores erfaringer.
> Kilder:
> Allport GW. Personlighed: En psykologisk fortolkning. New York, NY: Holt, Rinehart, & Winston: 1937.
> Cattell RB. Personlighed en systematisk teoretisk og faktuel undersøgelse. New York, NY: McGraw Hill; 1950.
> Eysenck HJ. Strukturen af menneskelig personlighed. New York, NY: John Wiley og Sons, Inc .; 1947.
> McCrae RR, Costa PT. Personlighedstrækstruktur som en menneskelig universel. Amerikansk psykolog . 1997: 52 ; 509-516.