Arbejde er en vigtig del af dagliglivet for de fleste mennesker i verden. Arbejde kan give mening, betydning og mulighed for at have en ønskelig levestandard. Men oplever generel angstlidelse (GAD) kan gøre produktivt arbejde ekstremt vanskeligt. At være vellykket og tilfreds i din karriere er en vigtig grund til at håndtere lidelsen, og at afsløre GAD til din arbejdsgiver kan være en vanskelig, men vigtig beslutning at gøre.
Følgende er en vejledning i, hvordan man navigerer den beslutning. For mere information om karriere beslutningstagning og GAD læs dette .
Hvornår skal man oplyse
At træffe beslutningen om at tale med din medarbejder om GAD kan være ganske stressende og angstfremkaldende. Det første skridt i at træffe denne beslutning er at finde ud af, hvorfor du ville gøre det. Med et realistisk kig på, hvor godt du fungerer, hvor meget uorden påvirker din produktivitet og færdiggørelse af jobansvar, og hvad du ville håbe på at vinde ved at fortælle nogen er nøglefaktorer at overveje. Hvis sygdommen har en væsentlig indflydelse på din funktion på arbejdspladsen, og du søger forståelse, indkvartering eller assistance, kan det være mere hensigtsmæssigt at oplyse det, hvis det kun påvirker dig marginalt.
Lær arbejdsgiverpolitik
Derefter bliver meget fortrolig med virksomhedspolitikker og boliger for medarbejdere med psykiatriske diagnoser.
De fleste arbejdspladser har nogle politikker på plads for medicinske forhold og andre livsforhold, som kan påvirke medarbejderne. Derfor kan dit hjemmearbejde først gøre det lettere at navigere i denne proces. Desuden skal du måle, hvor meget oplysningen vil påvirke din stilling med din virksomhed. Hvis du er i et job, hvor du har lyst til, at du bliver behandlet uretfærdigt efter offentliggørelse, skal du veje dette ind i beslutningen.
Hvem skal fortælle
Endelig beslutte, hvem der ville tale med. Generelt er de to bedste ressourcer til medarbejdere med enhver form for psykologisk problemstilling en handicapofficer eller en person, der repræsenterer dit medarbejderhjælpeprogram. Hvis ingen af disse findes, så overvej at arbejde med din behandlingsudbyder for at bestemme den bedste person at tale med.
For mere information om denne beslutning, besøg stofmisbrug og psykiatrisk sundhedsvæsenadministration (SAMHSA).