Hvordan faste styringsplaner påvirker adfærd
Ved operant konditionering er en fast-forholdsplan en forkortelse af forstærkning, hvor et svar forstærkes først efter et bestemt antal svar. I det væsentlige giver emnet et bestemt antal svar, og så giver træneren en belønning. En fordel ved denne type tidsplan er, at den giver en høj, stabil reaktionshastighed med kun en kort pause efter forstærkerens levering.
Hvis du husker, betyder operant conditioning at styrke eller svække adfærd via belønninger og straffe. Denne type associativ læring indebærer at ændre adfærd baseret på adfærdens konsekvenser. Med andre ord, hvis en adfærd efterfølges af en ønskelig konsekvens, så er denne adfærd mere sandsynligt at forekomme igen i fremtiden. Hvis derimod en handling følges af en uønsket konsekvens, så bliver handlingen mindre tilbøjelig til at finde sted igen i fremtiden.
Behaviorist BF Skinner observerede, at den hastighed, hvormed en adfærd blev forstærket, eller planen for forstærkning, havde indflydelse på frekvensen og styrken af responsen. Fast-tidsplanen er blot et af de skemaer, som Skinner identificerede.
Hvordan virker fast-forholdsplanen?
Fastforholdsplanen kan forstås ved at se på selve udtrykket. Fast refererer til levering af belønninger på en sammenhængende tidsplan.
Forholdet refererer til antallet af svar, der kræves for at modtage forstærkning. For eksempel kan en fast-forholdsplan være en belønning for hvert femte svar. Når motivet reagerer fem gange, får man en belønning.
Så forestill dig, at du træner en lab rotte for at trykke på en knap for at modtage en madpille.
Du bestemmer dig for at sætte rotten på et fast forhold 15 (FR-15) tidsplan. For at modtage fødepelleten skal rotten inddrage operativ respons (tryk på knappen) 15 gange, før den modtager fødepelleten. Tidsplanen er fast, så rotten vil konsekvent modtage pellet hver 15. gang den trykker på armen.
Kendetegn for fastforbindelsesplanen
Så hvilken indvirkning har tidsplanen for fast fordeling på svarfrekvenserne?
- Resultater i høj, stabil svar, indtil forstærkningen er leveret
- Bedst brugt, når man lærer en ny adfærd
- Leder til en kort reaktionspause efter forstærkning, men det svarer hurtigt igen
Typisk fører FR-skemaet til meget høje reaktionshastigheder, der følger et burst-pause-burst-mønster. Emnerne reagerer med høj hastighed, indtil forstærkning er leveret, hvorefter der vil være en kort pause. Imidlertid vil svaret genoptages igen med høj hastighed.
En af fordelene ved en fast-forholdsplan er, at det fører til en temmelig høj reaktionshastighed, selv om der normalt er en kort pause efter en belønning er leveret. En mulig ulempe er, at emner hurtigt kan blive opbrugt ud fra en så høj responsrate, eller de kan blive slankede efter en række forstærkninger.
Nogle eksempler på faste forholdsplaner
- Produktion Line Work: Arbejdere på en widget fabrik betales for hver 15 widgets, de laver. Dette resulterer i en høj produktionshastighed, og arbejdere har en tendens til at tage nogle pauser. Det kan dog føre til udbrænding og lavkvalitetsarbejde.
- Indsamlingstegn i et videospil: I mange videospil skal du samle så mange tokens, objekter eller point for at modtage en form for belønning.
- Salgsprovisioner: En arbejdstager tjener en provision for hvert tredje salg, de foretager.
- Karakter: Et barn tilbydes en belønning, efter at de tjener fem A'er på sine lektier. Efter hendes femte A på en hjemmearbejde får hun til at vælge et nyt legetøj.
- Piecework: Jobs, der kræver X antal svar for at modtage kompensation. For eksempel modtager en arbejdstager X mængder dollars for hver 100 kuverter, de spiser eller hver 100 flyvere, de holder fast på forruder.
- Farm arbejde: Gårdarbejdere er betalt X mængde dollars for hver kurv af frugt, de vælger.
Et ord fra
En fast-forholdsplan kan være en nyttig tilgang til visse situationer, der udnytter operant conditioning. Når du vælger en tidsplan, er det dog vigtigt at tænke på faktorer som hvor ofte du vil have motivet til at reagere, og hvor ofte du vil give en belønning.
> Kilder:
> Domjan, MP. Principperne for læring og adfærd. Belmont, CA: Cengage Learning; 2009.
> Kalat, JW. Introduktion til psykologi. Belmont, CA: Cengage Learning; 2016.