De 12 traditioner af AA og Al-Anon
Tradition 8 i et 12-trins program siger: "Tolvte skridtværk skal altid være nonprofessional, men vores servicecentre kan ansætte specialarbejdere." Denne tradition gør det muligt at bruge bidrag til supporttjenester, mens grupperne kun leverer ikke-faglig, gensidig støtte.
Tradition 8 sikrer, at når som helst en nykommer kommer ud for hjælp, modtager han det gratis.
Medlemmer deler fritt deres egen erfaring, styrke og håb med nybegynderen og hjælper selv ved at styrke deres eget opsving i processen.
Som trin 12 siger , "Vi har haft en åndelig opvågning som følge af disse trin, vi forsøgte at bære denne meddelelse til andre og at øve disse principper i alle vores anliggender." Der er et ordsprog i 12-trinsgrupper: "For at bevare det skal du give det væk" med nøgleordet "give".
Ikke-faglig gensidig støtte
Mange gange kommer nybegyndere til programmet til deres første møde og forventer at finde uddannede fagfolk, der er der for at hjælpe dem. Hvad de finder i stedet er et ligesamfund, der er samlet for gensidig støtte. Der er ingen læger, terapeuter eller rådgivere, kun andre medlemmer, der har eller har haft det samme problem i deres liv.
Det er ikke at sige, nogle af disse medlemmer er ikke læger og fagfolk, men de forlader disse udenfor tilknytninger ved døren.
Det er hvordan de 12-trins programmer fungerer, ved at give det væk for at bevare det.
Tradition 7 siger, at 12-trinsgrupper er selvbærende gennem deres egne bidrag. Disse bidrag bruges til at ansætte særlige arbejdstagere og opretholde distriktet, området og verdensomspændende struktur. Denne tradition afspejles i AA's historie, da John D.
Rockefeller, Jr. afviste at give en stor donation, da det ville "forkæle sagen" og de skal blive selvbærende for at være vellykkede.
Mange mennesker stoler ikke på myndighed. Dette gælder for dem, der ønsker at blive ædru. At gå til en professionel rådgiver er forskellig fra at gå til en gruppe af andre, der er i genopretning. Tolv-trinsgrupper er forskellige fra professionelle genopretningstjenester og tilbyder den støtte, som medlemmerne føler for at dele og lytte til hinandens historier. Der er ingen myndighed, som medlemmet kan rebel imod.
Ansættelse Specialarbejdere
Tolv-trins organisationer på nationalt, statsligt og regionalt niveau kan have servicecentre, der tjener stipendierne som helhed ved at printe og distribuere litteratur og mødeplaner, opretholde svartjenester og andre opgaver.
Disse centrale kontorer og servicecentre involverer mange gange mere arbejde end frivilligt ansatte, der kan tilbyde, så nogle ansætter fuldtids- og deltidsansatte til at gøre det nødvendige arbejde for at holde dem i gang. Tradition 8 gør det derfor muligt for de "særlige arbejdstagere" at blive ansat og betalt en løn for at udføre det arbejde, som frivillige ikke kan dække.
Særlige arbejdstagere kan være ansat for at holde AA-meddelelsen levende i verden gennem trykning, kommunikation og anden teknologi.
Dette betaler ikke for 12-trins arbejde, men betaler for de tjenester, der er nødvendige for at støtte det med litteratur og outreach. Medlemmer forstår forskellen mellem at betale for støttetjenester, men ikke betale for professionelle rådgivere.