En oversigt over ESFJ personlighedstype
ESFJ er en af de 16 personlighedstyper, der er identificeret ved Myers-Briggs Type Indicator . Personer med en ESFJ personlighedstype har en tendens til at være udadvendt, loyalt, organiseret og ømtåligt.
Ifølge psykologen David Keirsey har ca. 9-13% af befolkningen en ESFJ personlighedstype.
ESFJ karakteristika
MBTI'en ser på personlighedspræferencer på tværs af fire dimensioner: 1) Ekstraversion og Introversion , 2) Sensing og Intuition, 3) Tænkning og Feeling og 4) Opfattelse og bedømmelse.
Som du sandsynligvis allerede har antaget, repræsenterer ESFJ-akronymet E xtraversion, S ensing, F eeling og J udgavning.
- Ekstraversion: ESFJ'er får energi fra at interagere med andre mennesker. De beskrives typisk som udgående og gregarious.
- Sensing: ESFJ er mere fokuserede på nutiden end på fremtiden. De er interesserede i konkrete, umiddelbare detaljer snarere end abstrakte eller teoretiske oplysninger.
- Følelse: ESFJ'er har en tendens til at træffe beslutninger baseret på personlig følelse , følelser og bekymring for andre. De har tendens til at tænke mere om den personlige virkning af en beslutning frem for at overveje objektive kriterier.
- Dømmer: ESFJ er organiseret og kan gerne planlægge ting på forhånd. Planlægning hjælper mennesker med denne personlighedstype føler sig mere i kontrol med verden omkring dem.
Andre personlighedstyper, der er identificeret af MBPI, omfatter ISFP og ISFJ.
Nogle fælles ESFJ karakteristika omfatter:
- Venlig og sympatisk for andre
- Sjov og udadvendt
- Højt organiseret
- Praktisk
- Loyal
- Har lyst til at hjælpe andre
- Selvopofrende
- Pålidelig
- Godkendelse-søger
ESFJ'er er udadvendte
Som ekstroverter elsker ESFJ'er at bruge tid sammen med andre mennesker . Ikke alene får de energi fra social interaktion, de er virkelig interesserede i andres velfærd.
De beskrives ofte som varmhjertede og empatisk, og de vil ofte sætte andres behov foran sig.
ESFJ er følsomme
Ud over at have glæde af at hjælpe andre har ESFJ også et behov for godkendelse . De forventer deres art og giver måder at blive bemærket og værdsat af andre. De er følsomme for andres behov og følelser og er gode til at reagere og give den pleje, som folk har brug for. De ønsker at lide af andre og bliver let ondt af uhæmmet eller ligegyldighed.
ESFJ udlede deres værdisystem fra eksterne kilder, herunder samfundet som helhed snarere end fra egentlige etiske og moralske retningslinjer. Personer med denne personlighedstype, der er opvokset med høje værdier og standarder, vokser op til at være generøse voksne. ESFJ'er opvokset i et mindre beriget miljø kan have skævt etik som voksen og er mere tilbøjelige til at være manipulerende og selvcentrerede.
ESFJ'er er organiseret
ESFJ har også et stærkt ønske om at udøve kontrol over deres miljø . Organisering, planlægning og planlægning hjælper folk med denne personlighedstype, der føler sig kommandoen over verden omkring dem.
De føler sig typisk usikre i situationer, hvor tingene er usikre eller kaotiske.
Selv om dette gør EFFJ'er velegnede til stillinger, der involverer styring eller overvågning af mennesker, kan det også føre til konflikter, når de forsøger at udøve kontrol over mennesker, der ikke glæder sig over denne retning.
Berømte personer med ESFJ-personligheder
Nogle antyder, at følgende berømte personer udviser karakteristika af en ESFJ personlighedstype:
- Terry Bradshaw, fodboldspiller
- Sally Field, skuespillerinde
- Bill Clinton, USA's præsident
- William McKinley, USA's præsident
- Nancy Kerrigan, kunstskøjter
Nogle få kendte fiktive ESFJ'er omfatter:
- Monica, Venner
- Molly Weasley, Harry Potter
- Leonard McCoy, Star Trek
Bedste karrieremuligheder for ESFJ'er
ESFJ har en række træk, der gør dem ideel til bestemte karriere.
For eksempel, deres pålidelighed og medfødte behov for at tage sig af andre betyder, at de ofte gør det godt i job, der involverer støtte og omsorg for mennesker som sygepleje eller undervisning.
Nogle gode karrierer for ESFJ omfatter:
- Børnepasning
- Ammende
- Undervisning
- Socialt arbejde
- Rådgivning
- Læge
- receptionist
- Bogholder
- Kontorchef
> Kilder:
> Butt, J. (2009). Ekstravert Sensing Feeling Judging. TypeLogic.
> Keirsey, D. (nd). Foresker: Portræt af leverandøren (ESFJ).
> Myers, Isabel Briggs (1998). Introduktion til Type: En guide til forståelse af dine resultater på Myers-Briggs Type Indikator. Mountain View, CA: CPP, Inc.