En Likert skala og dens fordele og ulemper

Eksempler på Likert Scale Items

En Likert Scale er en type af psykometrisk skala, der ofte anvendes i psykologiske spørgeskemaer. Det blev udviklet af og opkaldt efter organisationspsykolog Rensis Likert. Selvrapporteringsfortegnelser er et af de mest anvendte værktøjer i psykologisk forskning. På Likert-skalaen anmodes respondenterne om at bedømme det niveau, som de er enige om med en erklæring om.

Sådanne skalaer bruges ofte til at vurdere personlighed , holdninger og adfærd.

Hvad ser en Likert Scale ud?

På en undersøgelse eller et spørgeskema tager et typisk Likert-emne normalt følgende format:

  1. Meget uenig
  2. Være uenig
  3. hverken enig eller uenig
  4. Enig
  5. Meget enig

Det er vigtigt at bemærke, at de enkelte spørgsmål, der tager dette format, kaldes Likert-elementer, mens Likert-skalaen er summen af ​​flere af disse elementer.

Ud over at se på, hvor meget respondenter er enige med en erklæring, kan Likert-elementer også fokusere på ting som sandsynlighed, hyppighed eller betydning. I sådanne tilfælde vil spørgsmålet blive bedt om at identificere, hvor sandsynligt de tror, ​​at noget er sandt (altid sandt, normalt sandt, nogle gange sandt, normalt ikke sandt, aldrig sandt), hvor ofte de engagerer sig i en adfærd eller oplever en bestemt tanke ( Meget ofte, Ofte, Lejlighedsvis, Sjældent eller Aldrig) eller hvor vigtigt de føler, at noget er for dem (Meget vigtigt, Vigtigt, Noget vigtigt, Ikke meget vigtigt, Ikke vigtigt).

Oprettelse af emner til brug i en Likert-skala

I nogle tilfælde kan eksperter, der er meget vidende om emnet, udvikle ting alene. Ofte er det nyttigt at have en gruppe eksperter hjælpe brainstorm forskellige ideer til at omfatte på en skala.

  1. Start med at oprette en stor pulje af potentielle elementer at tegne fra.
  1. Vælg en gruppe af dommere for at score varerne.
  2. Summen af ​​varespunkterne fra dommerne.
  3. Beregn samkøringsforhold mellem parrede punkter.
  4. Eliminer emner, der har en lav sammenhæng mellem de summerede score.
  5. Find gennemsnit for topkvartalet og det laveste kvartal af dommere og foretag en t-test af midlerne mellem de to. Eliminer spørgsmål med lave t-værdier, hvilket tyder på, at de scorer lavt i evnen til at diskriminere.

Efter at have udslettet de spørgsmål, der er anset for irrelevante eller ikke relevante nok til at inkludere, er Likert-skalaen derefter klar til administration.

Fordele og ulemper ved at bruge en Likert skala

Fordi Likert-artikler ikke blot er ja eller nej, kan forskere se på, i hvilken grad folk er enige eller uenige med en erklæring. Denne tilgang bruges også ofte i politisk afstemning for at få et mere nuanceret blik på, hvordan folk føler om bestemte spørgsmål eller bestemte kandidater.

Men som med andre former for vurdering kan Likert-skalaer også påvirkes af behovet for at forekomme socialt ønskeligt eller acceptabelt. Folk kan ikke være helt ærlige eller retfærdige i deres svar eller måske endda svare på ting på måder at få sig til at virke bedre ud, end de virkelig er.

Denne effekt kan være særligt udtalt, når man ser på adfærd, der betragtes som socialt uacceptabelt.

Et notat om udtale

Hvis du nogensinde har taget et psykologi kursus, er chancerne for, at du sikkert har hørt udtrykket "lie-kurt". Da udtrykket er opkaldt efter Rensis Likert, bør den korrekte udtale være "lick-urt."

Flere psykologi definitioner: psykologi ordbog

> Kilder:

> Latham, Gary P. (2006). Arbejdsmotivation: Historie, teori, forskning og praksis. Tusind Oaks, Calif .: Sage Publications.

> Likert, R. (1932). En teknik til måling af holdninger. Psykologisk Arkiv 140: 1-55.